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대학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 아르바이트생들이 많아 장기 아르바이트생보다 장기알바생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특이하게 코로나바이러스 재확산 등 경기변화의 영향으로 알바생 구직이 쉽지 않아지면서 장기알바생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 60%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.1%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 업무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.6%, 여성의 44.7%가 '그렇다'고 대답했다.

조사 결과 알바생 중 28.9%가 비교적 짧은 시간 근무하는 단기 아르바이트를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.9%였고, 희망하는 시간 하루만 일하는 △하루 알바를 선호한다는 답변은 11.4%였다.

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야간 알바 경험은 남성(79.6%)이 여성(62.9%)에 16.4%포인트(P) 높았으며, 남성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.5%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.4%P 높았다.

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선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.4%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.7%였다.

요즘 휴일 저녁에 일할 지금세대를 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 한 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 13명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 강도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대청년들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.

지난 2016년 50대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율은 58.4%에 그쳤으나, 지난해에는 68.7%로 불어났고, 이번년도 상반기에는 70.5%에 달했다. 20대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2018년에는 70.6%였으나 지난해(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.6%로 가장 높았다.