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브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 설문조사를 통해 올해도 60대 8명 중 1명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 선택하는 현상을 확인할 수 있었다.

특출나게 이번년도 상반기는 작년에 비해 ‘10대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2017년과 2013년 연간 아르바이트 구직자 중 10대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.6%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것들보다 약 2.3%P 많아진 9.2%를 기록했다.

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후보 전00씨는 “알바근로자를 배제하는 재난지원금 선별지급에 대해서는 한마디도 하지 않던 민주당 후보 전00씨가 정작 아르바이트작업자들의 피눈물나는 현실은 외면한 채 알바를 ‘체험하는 행태에 참 안타까울 뿐”이라며 “그야말로 후안무치한 일이 아닐 수 없다”고 꼬집었다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 50대 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 76.7%로 대부분을 차지했다. 이어 40대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.1%로 높았다. 그외에 50대(64.6%)와 50대(63.8%) 중 남성의 분포는 저것들보다 약 10%이상 낮았다.

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선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.9%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.8%였다.

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조사결과 '바라는 시간과 요일에 일을 하기 위해서' 초단기아르바이트생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.3%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 장기알바를 선호한다는 답변도 59.1%로 절반이상으로 많았다.