여성알바으로 문제를 해결하는 방법
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야간 아르바이트 경험은 남성(79.2%)이 남성(62.7%)에 16.1%포인트(P) 높았으며, 여성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.1%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.2%P 높았다.
야간 아르바이트 경험은 남성(79.2%)이 남성(62.7%)에 16.1%포인트(P) 높았으며, 여성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.1%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.2%P 높았다.
조사결과 '희망하는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 단기아르바이트생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.5%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 단기아르바이트생를 선호한다는 답변도 59.5%로 절반이상으로 많았다.
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어차피 계속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 파트타임알바생를 선호한다는 답변이 43.2%로 바로 이후이어 많았다. 알바생 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.3%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.1%) 순으로 단기알바생를 선호하는 원인을 뽑았다.
올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 80대 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 76.4%로 주로을 차지했다. 이어 70대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.3%로 높았다. 이외에 30대(64.5%)와 10대(63.5%) 중 남성의 비율은 이보다 약 20%이상 낮았다.
브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 인터넷조사를 통해 올해도 50대 9명 중 4명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 선택하는 현상을 확인할 수 있었다.
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