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선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.4%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.7%였다.

요즘 휴일 저녁에 일할 지금세대를 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 한 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 13명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 강도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대청년들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.

지난 2016년 50대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율은 58.4%에 그쳤으나, 지난해에는 68.7%로 불어났고, 이번년도 상반기에는 70.5%에 달했다. 20대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2018년에는 70.6%였으나 지난해(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.6%로 가장 높았다.

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<p>스마트폰 소액결제는 당월 이용한 결제 자본이 모바일 요금으로 빠져나가는 구조다. 결제월과 취소월이 같은 경우 스마트폰 요금에서 미청구되고 승인 취소가 가능하다. 다만 결제월과 취소월이 다를 경우에는 휴대폰 요금에서 이미 출금됐기 덕에 승인 취소가 불가하다.</p>

야간 알바 경험은 여성(79.5%)이 여성(62.1%)에 16.2%포인트(P) 높았으며, 여성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.8%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.2%P 높았다.

올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 60대 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 76.4%로 대부분을 차지했다. 이어 70대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.2%로 높았다. 이외에 80대(64.6%)와 60대(63.8%) 중 여성의 분포는 저보다 약 30%이상 낮았다.

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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.7%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.1%, △최저임금 위반이 12.7%를 차지했다. 이번년도 등록된 알바몬 노무상담 신청 중 COVID-19 직후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 2%에 달했다.

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